mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterДнес49
mod_vvisit_counterВчера228
mod_vvisit_counterТази седмица594
mod_vvisit_counterМиналата седмица2958
mod_vvisit_counterТози месец9383
mod_vvisit_counterМиналия месец10893
mod_vvisit_counterОбщо150655

We have: 1 guests, 1 bots online
Вашето IP: 38.107.179.241
 , 
Днес: Май 23, 2012


Дипломни работи arrow Сигурност (национална, международна, фирмена) arrow Основни функции на отдела по управление на човешките ресурси при преодоляване на проблемите по мотивацията на кадрите от специалните служби (ВП и ВКР на Република България)

Основни функции на отдела по управление на човешките ресурси при преодоляване на проблемите по мотивацията на кадрите от специалните служби (ВП и ВКР на Република България)

Тема: Основни функции на отдела по управление на човешките ресурси при преодоляване на проблемите по мотивацията на кадрите от специалните служби (ВП и ВКР на Република България)


 


Цена: 384.00 лева

Каталожен номер: 000986

Вид: дипломна работа
Обем: 80 страници
Формат: *.doc (MS Word)
Задай въпрос за тази тема

Ако разработката не се покрива с вашите условия, може да ви се разработи нова тема по ваши изисквания. За целта подайте заявка или направете запитване.


Съдържание / Резюме


Въведение

Глава първа. Обща характеристика на дейността на специалните служби на Република България

1. Система и институционално изграждане на отделните служби по разузнаване и контраразузнаване в ЕС
2. Система и институционално изграждане на отделните служби по разузнаване и контраразузнаване в България
3. Управление на специалните служби в Република България

Глава втора. Психологична характеристика на дейността на специалните служби

1. Особености на дейността на специалните служби
2. Специфика на мотивацията при специалните служби
3. Мотивационни техники и похвати в специалните служби в условията на предстояща евроинтеграция на структурите

Глава трета. Изследвания върху мотивацията в дейността на специалните служби

1. Обхват и методология на изследването
2. Анализ на резултатите
3. Обобщения относно ролята на управлението на човешките ресурси при проблемите с мотивацията на кадрите

Заключение

Списък с използваната литература

Valid XHTML & CSS | Template Design Дипломни работи | Copyright © 2011 by Top Guns - Дипломни работи