|
 |
Тема: Управление на подразделенията от Българска Армия – основна задача на командира като мениджър
|
|
|
|
|
|
Цена:
408.00 лева
Каталожен номер: 006685
| Вид: |
дипломна работа |
| Обем: |
85 страници |
| Формат: |
*.doc (MS Word) |
|
Задай въпрос за тази тема |
|
Ако разработката не се покрива с вашите условия, може да ви се разработи нова тема по ваши изисквания. За целта подайте заявка или направете запитване.
|
|
|
Съдържание / Резюме
|
|
ВЪВЕДЕНИЕ
Глава първа. СЪЩНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА НА УПРАВЛЕНИЕТО
1. Същност на процеса управление
2. Принципи на управление
3. Методи на управление
4. Стилове на управление
Глава втора. КОМАНДИРЪТ (МЕНИДЖЪРЪТ) – ОСНОВНА ФИГУРА В ПРОЦЕСА НА УПРАВЛЕНИЕ
1. Място на командирът в управленският процес
2. Видове мениджъри
3. Мениджърски роли
4. Знания и умения, които трябва да притежава мениджърът
5. Качества на командирът
6. Управленско решение
6.1 Същност на управленското решение
6.2. Етапи на процеса на изработване на управленско решение
6.3. Методи за изработване на управленски решения
Глава трета. АНАЛИЗ НА УПРАВЛЕНСКАТА ДЕЙНОСТ НА КОМАНДИРА
1. Същност на управленската дейност на командира
2. Характеристика на личността на командира
3. Анализ на решението на командира
4. За обратната връзка в управленската дейност на командира
5. Изводи от управленската дейност на командира
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
Резюме:
Непрекъснато усложняващите се условия на живот и дейност в армията все по-остро поставят проблема за по-нататъшното усъвършенстване на управленската дейност на командният състав на Българската армия. И един от начините за разрешаване на този проблем е да се повиши неговата управленска култура, която включва определени знания по управление. Една значителна част от командният състав на БА са командирите на подразделения и за това в настоящата дипломна работа се прави опит да се разгледат някои аспекти на управленската им дейност.
Целта на дипломната работа е да се анализира ръководното, организаторското начало в командира, неговата управленска дейност. Нужно е да се има предвид, че предмет на анализ ще бъде само мирновременната управленска дейност на командирът.
Настоящата дипломна работа е разработена в три глави. В първа глава са разгледани въпросите свързани със същността на управлението. Мястото и ролята на командирът (мениджърът) в управленският процес е засегнато във втора глава. В трета глава е направен опит да се анализира управленската дейност на командирът, като по-подробно е обърнато внимание на личността на командира , вземането на решение от него и обратна връзка с подчинените.
Независимо от явната необходимост на това командирът да притежава знания и умения, които да му позволяват ефективно да управлява подчинените си, в действителност на този въпрос не всякога се отдава достатъчно значение както при подготовката на офицерските кадри във висшите военни училища и военната академия, така и при издигането в длъжност или повишаването на квалификацията на командният състав. Все още специалната подготовка на командирите доминира над управленската. А би следвало те да са равностойни, защото всеки офицер без нужните му знания по управление, още повече и без сериозен житейски и професионален опит непосредствено след завършване на военното образование почти е невъзможно да бъде пълноценен ръководител. За това към резултатите от управленската дейност на командирът трябва да се подхожда изключително сериозно.
|
|
|
|
|
|
