mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterДнес46
mod_vvisit_counterВчера228
mod_vvisit_counterТази седмица591
mod_vvisit_counterМиналата седмица2958
mod_vvisit_counterТози месец9380
mod_vvisit_counterМиналия месец10893
mod_vvisit_counterОбщо150652

We have: 1 guests online
Вашето IP: 38.107.179.241
 , 
Днес: Май 23, 2012


Дипломни работи arrow Сигурност (национална, международна, фирмена) arrow Психологически проблеми при осъществяването на вербовката на секретни сътрудници

Психологически проблеми при осъществяването на вербовката на секретни сътрудници

Тема: Психологически проблеми при осъществяването на вербовката на секретни сътрудници


 


Цена: 528.00 лева

Каталожен номер: 001996

Вид: дипломна работа
Обем: 110 страници
Формат: *.doc (MS Word)
Задай въпрос за тази тема

Ако разработката не се покрива с вашите условия, може да ви се разработи нова тема по ваши изисквания. За целта подайте заявка или направете запитване.


Съдържание / Резюме


Увод

Първа Глава

1.Същност, съдържание, функции, дейност на контраразузнаването

2.Секретни сътрудници в контраразузнаването

3.Понятие за вербовка. Връзка с други науки

А:Понятие за вербовка
Б:Връзка с други науки
В:Основа на вербовката
Г:Методи на вербовката
Д:Форми на вербовката
Е:Тактика на вербовката

Втора глава

Основни поведенчески фактори във вербовъчния процес

1.Особености на вербовъчната дейност

2.Етапи в развитието на вербовъчната разработка

3.Подготвяне на условията за извършване на верновка

4.Личностни качества и умения у вербовчика


Трета глава

Социално-психологически измерения на вербовката и вербовъчния процес

1.Човешкото поведение и вербовката
1.1Външни фактори на човешкото поведение
1.2Вътрешни фактори на човешкото поведение

2.Мотивация на поведението на личността
2.1Основни съставки на мотивацията
2.1.1.Емоции
2.1.2.Познание
2.1.3.Ценностна ориентация

3.Мотивацията в отношенията на вербовка

4.Връзка между мотивацията на агента и неговото поведение

5.Изследване на мотивацията на агента

6.Контраразузнавачът и обекта на вербовка като социална група

7.Фактори, сплотяващи оперативната диада

А:Социално-емоционални фактори
Б:Социално-оперативни фактори

8.Особености в отношенията между контраразузнавача и обекта на вербовка

9.Властта в отношенията на вербовка

А:Източници на властта на вербовчика

10.Комуникацията в отношенията на вербовка

Четвърта глава

Възприемане на обекта на вербовка

1.Оценка на събеседника
1.1.Статична оценка
1.2.Динамична оценка

2.Източници на информация за изучаване на събеседника
2.1.Съдържание
2.2.Контекст
2.3.Външни признаци на заболявания и болестни изменения в поведението
2.4.Невербална комуникация

3.Невербални източници на информация за обекта на вербовка
3.1.Физични параметри
3.2.Мимиката
3.3.Кинетични източници
3.4.Социално-психологични параметри на хевербалната комуникация
3.5.Комплексен израз на поведението в конкретна ситуация

Заключение

Библиография

Резюме:

“Мистериозна”, “тайнствена”, “загадъчна”, “тъмна”, “необяснима”, и много други са все определения, използвани от обикновените, хората неспециалисти, когато става въпрос за дейността на специализираните служби за сигурност и оперативните работници към тях. Или по-точно, когато става въпрос за разузнаване и контраразузнаване. Но дали това е така и днес, в XXI век – век на информацията и електрониката. Век, в който няма разстояния и граници, няма непреодолими бариери за силата на комуникационните и информационните технологии.

Тайнствената маска, обаче на тези служби е свалена, а тяхната мистериозност – просто обяснена. Днес всеки може да прочете за това що е разузнаване, що е контраразузнаване, както и за това що е шпионаж, за двойните и тройни агенти, за проследяване, подслушване, за вербовка и пр.

Дейността на тайните служби за сигурност вече не е приоритет само и единствено на държавата и на държавните служители, а напротив – цели се постигане на все по-голяма прозрачност и яснота по този въпрос. Сигурността на гражданите на Рбългария е конституционно регламентирана, поради, което всеки има правото да бъде информиран по какъв начин е гарантирана неговата защита, както и тази на семейството му, от държавните и частни институции.

В този ред намисли ще конкретизираме и задачата на настоящата разработка, която дава отговори на следните интересуващи ни въпроси:

Що е контраразузнаване, секретен сътрудник или още агент? Що е вербовка? Кога и при какви условия сеосъществява тя? Можем ли да кажем, че вербовката е изкуство, което не всеки владее? Защо смея да твърдя, че писологическото въздействие, наречено вербовка е в изключително тясна взаимовръзка с науката психология? И защо това е така?

Разбира се, тези няколко въпроса далеч не изчерпват съдържанието на темата, но достигайки до техните утвърдителни отговоти ще достигнем до идеите и схващанията на автора, които накратко-формулирани изглеждат така:

Вербовката е вид манипулативно психологическо въздействие, осъществявано от хора върху хора, с определена цел. А умението да се извършва подобно въздействие е изкуство, чиито тайни се коренят най-вече в основите на науката психология, а след това в други науки. Човекът, наречен вербовчик трябва да притежава, да развива и възпитава у себе си определени качества, способности, умения, за да се нарече изключителен, успешен и резултатен оперативен работник. Той трябва да се обучава и запознава, изключително с откритията и постиженията на всички направления на науката психология, които са във връзка с дейността му.

Теорията за вербовката тепърва започва своето “прохождане”, което не трябва да бъде спирано или забавяно.

В настоящата дипломна работа ще разгледаме психологическите проблеми при осъществяването на вербовка на секретни сътрудници предимно в дейността на контраразузнавателните служби.

Последно видяни теми

Valid XHTML & CSS | Template Design Дипломни работи | Copyright © 2011 by Top Guns - Дипломни работи